転職エージェントに年齢制限はある？年代別でおすすめのサービスはこれだ！
転職エージェントを利用するに当たり、年齢制限があるのかどうか不安を抱えている方は少なくありません。
「自分は30代後半だから転職エージェントのサポートを受けられないのでは・・・」と諦めている人もいます。
サービスによって違いがありますが、基本的に転職エージェントには年齢制限がありません。
20代の若者だけではなく、30代や40代の人が登録して転職のサポートを受けることもできますよ。
しかし、転職エージェントによってどの年齢層に強いのかは一長一短ですので、自分の年齢に合わせてサービスを選ぶのがポイントです。
ここでは年代別でおすすめの転職エージェントを紹介していますので、選び方の参考にしてみてください。
どの年齢層にもおすすめのリクルートエージェント
リクルートエージェントは、どの年齢層にもおすすめの転職エージェントです。
公式サイトでは、「お申し込みの年齢制限はございません」と記載されていました。
一体どの年齢層の人がリクルートエージェントを利用しているのか、割合を見ていきましょう。
26歳〜30歳：44％
31歳〜35歳：26％
36歳〜40歳：10％
41歳〜50歳：5％
参考：https://www.r-agent.com/otoiawase/help/service.html#faq_14
20代から30代前半がメインの年齢層ですが、30代後半や40代の人も転職のサポートを受けていることが分かります。
年齢を重ねれば重ねるほど転職は厳しくなるとイメージしている人は多いものの、マネジメント経験などアピールできるスキルがあれば希望の会社に転職することは十分に可能ですね。
リクルートエージェントでは個人の希望や要望に合わせた求人を紹介してくれますので、是非一度無料カウンセリングを受けてみてください。
20代前半の人にはハタラクティブがおすすめ！
ハタラクティブは、20代に特化した転職エージェントです。
中でもフリーターや既卒など、未経験からの正社員への就職を徹底サポートしてくれます。
若年層に向けたサービスですので、30代や40代の人は利用できません。
その代わりに、20代前半で就職や転職に不安を抱えている人にとっては、ハタラクティブはとてもありがたい転職エージェントです。
以下では、ハタラクティブの強みやおすすめポイントを幾つか挙げてみました。
・カウンセリング実績6万人以上のアドバイザーがマンツーマンで就職や転職をサポートしてくれる
・「営業」「企画」「エンジニア」「事務」を中心に、一般公開されていない非公開求人が多い
・自己PRや自分の強みなど、きめ細かな面接対策でアピールすべきポイントが分かる（内定率は80.4％）
自分一人での就職や転職で失敗した経験をお持ちの方は、ハタラクティブのサポートを受けてみましょう。
30代以降の人にはパソナキャリアがおすすめ！
30代以降の人が転職エージェントを使って転職活動をする際は、パソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリアにも年齢制限はありませんので、20代前半や20代後半の求職者も使うことができます。
では、なぜ30代以降の求職者にパソナキャリアが向いているのか、幾つかの理由を見ていきましょう。
・営業やエンジニアを中心に、あらゆる業種や職種の求人を取り扱っている
・25万人分のノウハウで、他のサービスよりもきめ細かな転職のサポートが期待できる
30代〜40代の年齢層は今までの経験やスキルからも市場価値が高く、どの企業も欲しがるボリュームゾーンです。
「自分にはもう遅いのでは・・・」と諦めている方はいますが、転職エージェントのパソナキャリアを利用すれば年収アップなどの目的を叶えられるでしょう。
オリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位に輝いているサービスですので、まずはパソナキャリアに相談してみてください。
